Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
полный социальный пакет;
согласно коллективному договору: материальная помощь ко дню рождения, при вступлении в брак, к юбилею, новогодние подарки работникам и их детям, др.
Все вопросы по телефону, оформление после собеседования.
Вести учет личного состава предприятия, его подразделений, а также другую установленную документацию по кадрам.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
Формировать и вести личные дела работников, сотрудников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Готовить приказы по личному составу и основной деятельности предприятия.
Вести учет листов временной нетрудоспособности работников предприятия.
Вести воинский учет военнообязанных.
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников.
Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль, за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
Оформлять и вести документы персонифицированного учета сотрудников по форме (ПУ-1, ПУ-2).