Обязанности:
Осуществлять поиск персонала на разноуровневые позиции (не линейный). Проектная работа, требуется подбор специалистов и закрытие 5-6 вакансий, полный цикл подбора персонала после приема Заявки.
размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты, корп. портал, внешний сайт компании, соц.сети и др.источники);
проводить телефонные, видео и очные собеседования с кандидатами на открытые вакансии;
проводить оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов;
организовывать собеседование кандидата с непосредственным руководителем (Заказчиком);
поиск новых источников и методов подбора персонала с целью повышения эффективности найма;
функции секретаря, выполнение поручений руководителя.
Требования:
Рекрутмент;
Опыт работы в подборе персонала, успешный опыт закрытия различных позиций;
Навыки делового общения, умение слышать и выявлять потребности Заказчика и проводить соответствующий подбор персонала
Умение работать на результат
Условия:
официальное оформление по контракту;
расположение офиса в центре;
возможна частичная занятость;
контракт сроком на год, в последующем пролонгация на более длительный период